Arbeidsgerelateerde conflicten
Is er sprake van een conflict met je leidinggevende, werknemer of collega?
Dan heeft dit consequenties voor alle partijen. Niemand zit te wachten op een verstoorde relatie op het werk. Bovendien werkt dit ook door in je persoonlijke leven.
Ongeacht de oorzaak streef ik naar een uitkomst waar beide partijen zich in kunnen vinden.
Wat is mediation?
Als twee partijen een conflict hebben en er samen niet meer uit kunnen komen, kan professionele bemiddeling door een mediator uitkomst bieden.
In veel gevallen wordt escalatie en een eventuele gang naar de rechter hiermee voorkomen.
Bij mediation vindt vaak een snellere oplossing plaats, bovendien zijn de kosten vele malen lager dan bij een rechtszaak.
Communicatie
Conflicten kunnen verschillende oorzaken hebben: scheiding, arbeidsgeschil, of ruzie in families of tussen buren. Mediation richt zich op het verbeteren van de communicatie tussen de twee partijen, waardoor er begrip kan ontstaan voor elkaars zienswijze.
Als onpartijdige mediator begeleid ik dit proces.
Vrijwillig
Mediation is vrijwillig en dat betekent vaak dat er een duurzame oplossing mogelijk is.
Beide partijen staan immers open voor een betere verstandhouding,
anders dan bij een gedwongen rechtsgang.
Ik heb mij gespecialiseerd als arbeidsmediator maar je kunt natuurlijk ook bij mij terecht voor andere vormen van mediation.
Heb je vragen? Ik geef je graag meer informatie.
Neem contact met mij op via de contactpagina of via telefoonnummer: 06-19912421.